Название: Спецназ Великобритании. SAS. Отправлено: monakh [1 st SFOD DELTA] от 2008-01-14, 21:28:33 Специальная авиадесантная служба (SAS). Великобритании
Формы и методы обучения, используемые в SAS, являются, в значительной степени, эталоном для многих элитных частей и подразделений. Процесс обучения делится на два этапа: обучение-отбор, позволяющий установить соответствие физических данных кандидата установленным нормативам, и т.н. "продолжение", в ходе которого военнослужащие приобретают и закрепляют военные знания и умения, необходимые в элитных частях. Британская SAS использует для проверки своих кандидатов едва ли не самые впечатляющие отборочные испытания, какие только существуют в мире. Они специально разработаны так, чтобы в максимальной степени измотать кандидата и физически, и морально, довести его до грани полного истощения, поскольку это единственный путь, позволяющий решить, пригоден или нет кандидат для службы в SAS. Регулярный полк SAS рассматривает только тех претендентов, которые уже служат в британской армии, причем имеют стаж не менее трех лет. Зато полки SAS, принадлежащие к Территориальной армии, рассматривают заявления потенциальных кандидатов и из числа резервистов, и из числа гражданских лиц. Они выбирают людей, обладающих хорошим физическим и умственным развитием, инициативой, уверенностью в себе и запасом знаний - все это должно позволить решать чрезвычайно сложные проблемы в немыслимо трудных и порой экстремально стрессовых ситуациях. Отбор Процесс выбора продуман так, чтобы неподходящие отсеивались как можно скорее. Всегда могут найтись мечтатели, стремящиеся попасть на службу в SAS, совершенно не представляя, что их там ожидает. Большинству кандидатов бывает лет двадцать пять, хотя желающие служить в SAS встречаются и среди более старших людей. Отборочные курсы проводятся дважды в год, летом и зимой, причем кандидатам не предоставляется возможности самим выбирать сезон. И у летнего, и у зимнего набора есть свои преимущества и свои недостатки, а соотношение между прошедшими отбор и неудачниками всегда бывает примерно одинаковым. Предполагается, что человек, чувствующий достаточно уверенности в себе, чтобы проситься на службу в SAS, должен быть способен оценить физические и умственные задачи, лежащие перед ним, и, следовательно, наилучшим образом подготовиться для их решения. Отборочные испытания продолжаются месяц и проводятся учебным крылом 22-го полка SAS (Херефорд). Программа была разработана в 1953 г. и с тех пор изменилась очень незначительно. Отбор начинается с ознакомительного периода, который для офицеров составляет две недели, а для рядовых и сержантов - три недели. Офицерам дается меньший срок по одной простой причине. Предполагается, что офицеры SAS на голову превосходят всех остальных в военных знаниях и опыте. Если это не так, им нет никакого смысла претендовать на офицерское звание в этом полку. Первые недели Чтобы быть допущенными к отборочным испытаниям, все кандидаты должны сначала пройти медицинский осмотр в той части, где проходят службу, и получить соответствующий допуск. Когда же испытания действительно начинаются, кандидатам дают возможность собраться с силами, так как некоторые могли быть в служебной командировке и не имели возможности подготовиться должным образом. Поэтому на протяжении первой недели кандидаты уделяют особое внимание тренировочным кроссам, дистанция которых с каждым днем становится все длиннее и длиннее. Каждый кандидат должен также выполнить стандартный тест боевой готовности (Battle Fitness Test - BFT), уложившись в тот же норматив, что требуется для среднего пехотинца. Тот, кто не уложится в норматив, не будет допущен к дальнейшим испытаниям. По мере продолжения программы кандидаты совершают ряд дальних форсированных марш-бросков в находящихся на юге Уэльса горах Брекон Биконз и Блэк Маунтинз. Целью марш-бросков является проверка как физической силы и выносливости, так и умения ориентироваться и читать карту. Марш-броски предъявляют к кандидатам все более сложные проблемы, решать которые приходится при любой погоде, днем и ночью, да еще и с грузом за плечами, который сначала составляет 11 кг, а к концу недели увеличивается до 25 кг. В зимние месяцы Уэльсские горы часто дышат снегами и туманами, что делает ориентирование чрезвычайно трудным делом: кандидаты не могут взять визуальный пеленг. Горные ветры часто достигают ураганной силы, так что трудно бывает не только ходить, но даже просто стоять вертикально. Еще одна проблема для кандидатов - сама почва, которая особенно затрудняет передвижение. Хотя основной целью процесса отбора является проверка физических возможностей кандидатов, на маршрутах размещено множество контрольных точек. Они решают три задачи: - предотвращают попытки обмана, - при необходимости здесь сообщают кандидатам информацию о следующем отрезке пути, - а также контрольные пункты служат для обеспечения безопасности испытуемых - в былые годы в горах бывало много несчастных случаев из-за обморожений и падений. (Однажды SAS даже попыталась использовать спутниковое наблюдение в качестве дополнительной меры безопасности.) В процессе отбора внимание уделяется каждому конкретному кандидату, а не группе, в которой в среднем насчитывается 120 человек. Каждый кандидат должен рассчитывать только и исключительно на свои силы, поскольку инструкторы не будут ни помогать, ни в чем-то препятствовать ему; они лишь обеспечат его необходимой информацией и проследят за безопасностью при прохождении маршрута. Никто из них ни за что не подаст кандидату никакого знака, из которого можно было бы понять, правильно ли он поступает и укладывается ли в норматив времени. По ходу отбора кандидаты отсеиваются по собственной воле, или же им сообщают, что они потерпели неудачу. Вообще-то, лишь увидев свою фамилию в списке допущенных к следующему марш-броску, испытуемый может с уверенностью сказать себе, что у него все идет хорошо. Тем, кого не оказывается в списке, предстоит короткое путешествие обратно в базовый лагерь, где они получат благодарность за предпринятую попытку и проездные документы для возвращения в свою часть. Некоторым из кандидатов позволят предпринять вторую попытку пройти отбор, но для большинства на этом дело закончится. SAS считает обязательным для себя проводить прощальные беседы с неудачниками отбора. Во время этих бесед отбывающим говорят, что они являются прекрасными солдатами и обладают многими хорошими качествами, но просто не подходят для SAS. Остающиеся кандидаты каждое утро радуются своей очередной удаче, и им, несомненно, становится легче оттого, что они еще не сорвались, а, напротив, становятся все ближе к желанной цели. Каждый день кандидатам дают новые маршруты и назначают ряд точек рандеву, где они должны будут получить дальнейшую информацию. Им не позволяют ничего записывать или каким-либо образом помечать на картах, поскольку в боевых условиях любая пометка на карте может обеспечить противника ценной информацией. Поскольку они полностью предоставлены самим себе и понятия не имеют о нормативах времени, отведенных на переход от одной контрольной точки до другой, им приходится просто-напросто двигаться как можно скорее, пока инструктор не прикажет остановиться. Бывает, что инструкторы приказывают кандидату остановиться, разобрать и снова собрать оружие. Они обычно выбирают для этого момент, когда испытуемый сильно промерз и устал, утратил координацию, и потому от него трудно ждать хорошего результата в этом деле. Еще одна из любимых уловок инструкторов заключается в том, что карта и магнитный компас раскладываются на металлическом капоте автомобиля, отчего показания компаса искажаются. Инструкторы указывают кандидатам новый азимут для продолжения движения. Когда компас убирают от металла, он, естественно, начинает указывать совсем другое направление, и если кандидаты не смогут этого заметить, то скорее всего им предстоит заблудиться. Заключительная неделя Одно из упражнений, проводимых в последнюю неделю, осложняется тем, что инструкторы отбирают у кандидатов карты и дают вместо них грубо набросанные схемы, на которых обозначено всего лишь несколько точек. Кандидатам требуется все умение ориентироваться, чтобы найти контрольные пункты, на которых им дают недостающие данные. Еще одно упражнение, известное как "Танец фаната", заключается в том, что испытуемые должны за четыре часа трижды подняться на довольно трудный для восхождения пик Пен-й-Фан (или «Фанат») из трех разных точек. Однако ни в одной из точек им не говорят, ни сколько раз им необходимо повторить восхождение на высоту 884 м, ни сколько времени отводится на выполнение задачи. Все восхождения очень трудны, особенно с учетом того, что с собой приходится нести тяжелый рюкзак и винтовку, и потому совершенно неудивительно, что это упражнение считается едва ли не самым трудным во всем процессе отбора. Когда отбор подходит к своей кульминации, кандидатам приходится идти весь день и даже почти всю ночь, чтобы завершить в последний день 50-мильный переход через Брекон Биконз. Этот переход проходит через «Фаната» и ряд других местных географических достопримечательностей, которые испытуемые воспринимают исключительно как пакости. Исходя из того, что средний человек идет по ровной поверхности со средней скоростью 3-5 км в час, что испытуемые уже измучены донельзя, и что им приходится тащить рюкзак весом в 25 кг и винтовку по сильно пересеченному ландшафту, эту задачу нельзя назвать иначе как устрашающей. И поэтому неудивительно, что норма отсева очень высока: в среднем, только 7-15 процентов каждого набора успешно проходят отбор. |